Naprzeciw problemom osób niepełnosprawnych
1 października br. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach rozpoczął realizację projektu pn. „W poszukiwaniu pracy – alternatywne formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych” w ramach poddziałania 6.1.1 PO KL.
Głównym celem przedsięwzięcia jest wzrost świadomości i wiedzy na temat korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych u śląskich pracodawców, zwiększenie dostępu do informacji z zakresu aktywizacji zawodowej osób z niepełną sprawnością a przede wszystkim integracja tych dwóch środowisk i ułatwienie przepływu informacji między nimi.
Trzonem działań przewidzianych w ramach projektu będzie kompleksowa kampania informacyjno-promocyjna. Planowane jest uruchomienie portalu internetowego, którego istotą będą giełda pracy dla osób niepełnosprawnych, forum oraz baza wiedzy w zakresie uregulowań prawnych rynku pracy, możliwości uzyskania dofinansowania z funduszy unijnych. Ma to być też miejsce wirtualnych spotkań osób, pracodawców i instytucji, które na co dzień borykają się z podobnymi problemami.
Sytuacja
osób niepełnosprawnych zarówno w Polsce, jak i na Śląsku wymaga
aktywnych działań na rynku pracy. Potencjał pracowniczy tej grupy
wykorzystywany jest w minimalnym stopniu. W zbiorowości bezrobotnych
niepełnosprawnych ponad 40 % to bezrobotni, pozostający bez pracy
nieprzerwanie ponad 12 miesięcy. Wśród bezrobotnych niepełnosprawnych
zarejestrowanych w województwie śląskim (stan na czerwiec 2011 r.)
zdecydowana większość posiadała orzeczenie o lekkim stopniu
niepełnosprawności – 8 221 osób (76,3%). Kolejne 2 388 osoby
legitymowały się umiarkowaną niepełnosprawnością (22,2%), a tylko 169
bezrobotnych znacznym stopniem niepełnosprawności (1,6%).
Czynnikami,
które mają istotny wpływ na poszukiwanie i zdobycie przez
niepełnosprawnych zatrudnienia, są często negatywne stereotypy i
niewiedza pracodawców na temat korzyści zatrudniania osób
niepełnosprawnych oraz możliwości uzyskania pomocy w pokonywaniu
istniejących barier. Pomimo przyjęcia szeregu uregulowań prawnych,
finansowych i organizacyjnych, mających ułatwiać niepełnosprawnym dostęp
do rynku pracy, odsetek pracujących niepełnosprawnych praktycznie nie
zmienia się. Naprzeciw tym problemom wychodzi Wojewódzki Urząd Pracy w
Katowicach stając na stanowisku, że jednym z kluczowych kierunków
aktywności regionalnych instytucji rynku pracy powinny być szeroko
zakrojone działania mające na celu integrację środowiska pracodawców i
osób niepełnosprawnych poprzez stworzenie systemu informacji na temat
uwarunkowań zatrudniania osób niepełnosprawnych, opracowanie regionalnej
bazy ofert pracy, uzupełnione regionalną kampanią promocyjną ukazującą
przykłady dobrych praktyk w tym obszarze.
Sporządziła: Magdalena Kmieć-Czekała